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我们推崇平等、开放、愉悦和勤奋的工作氛围

作者:竞博体育 发布日期:2021-01-23 07:12



  百世结合互联网、信息技术和传统物流服务,创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业,提高效率和信息化的应用。百世中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州,目前已在全国范围内建立起多级营运中心,配送网络覆盖全国,延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系,专业的供应链解决方案设计,先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统,百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力,企业规模迅速扩大,每年高速发展,现有八大事业部,向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务,截至2019年3月,在全国已建立了212个运作中心和280余万平米的仓库及转运中心,拥有8000多全职员工和上万个认证加盟商及合作伙伴,仓储配送网络覆盖全国,并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。

  百世以互联网、信息技术和创新的力量为整个物流行业带来革命性变化,致力于打造一站式的物流和供应链服务平台,为客户提供高效的服务和体验,成为最值得信赖和尊重的物流领导者。

  企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的精神源泉。百世在企业文化打造上,遵循公司整体发展战略,以558文化模型为核心(5星价值观,领导力5力模型,管理者8项行为),遵从内化于心、固化于制、实化于行、外化于形的宗旨,对应从精神层、制度层、行为层和形象层四个维度逐步打造百世完善的企业文化建设体系,让企业基因融入每一位员工心中,提升企业的“软实力”,使百世持续健康发展。

  在百世,我们推崇平等、开放、愉悦和勤奋的工作氛围,让各界人才相互激发出非凡创造力。

  在百世,我们拥有优秀的多样化团队,我们相信,团队是您激发灵感、超越自我的力量之源。

  如果您想探索未知世界,希望能和具有国际视野的优秀人才共事,百世是您最佳选择。

  遵循人才是企业最核心竞争力的理念,公司为员工提供多层次和全方位的培训,为员工个人发展提供多种晋升通道,让员工伴随着公司的发展而不断成长,同时不断成长起来的员工又反哺促进公司快速稳健的发展,员工与公司相辅相成,共创辉煌。

  百世管理培训生项目(BEST EAGLE PROGRAM):是百世倾力打造的储备人才培养项目,项目面向全国重点高校的应届本/硕毕业生,通过雏鹰助飞计划 ,让学员在专业知识、专业技能和职业素养等方面得到全方位的提升和发展,项目目标是在6个月周期内培育出百世自己的储备人才,最终建设中高层管理人才梯队!

  百世犇牛人才项目:是百世针对研发、产品类岗位,重点打造的技术人才培养项目,项目面向全国重点高校的应届本/硕毕业生,通过犇牛计划,让学员在3个月内快速融入充满战斗力和活力的百世核心技术部门,最终培养成顶尖技术大牛!

  公司根据岗位价值及员工任职绩效表现,提供行业内具有竞争力的薪酬,达到奖励优秀员工的目的。

  公司员工每年获得一至两次的薪酬调整机会,调整的幅度根据个人绩效表现、公司经营状况及市场薪酬水平等综合因素确定。

  对于表现优秀的员工,将有机会被授予不同数目的股票,员工个人成长的同时分享公司发展的长远利益。

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